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四川国测乐发Vll技术有限公司自成立以来，一直以战略化定位，高度重视人才培养工作。公司从7月开始，大力推行技术板块常态化培训机制，自常态化培训机制建立以来，迄今已如期举行了三场常态化专题培训。
7月21日，四川国测乐发Vll技术有限公司副总经理张健拉开了首场常态化培训的序幕，从环境保护法律法规体系、环境标准体系两个方面系统讲授了《环境保护标准体系》。在第一板块中，阐述了环境保护法律法规体系框架；第二板块，针对环境标准体系，从国家环境标准、环境保护行业标准、地方环境标准等进行了细分讲解。
7月28日，公司总工陈绍华以《水污染源在线监测系统比对监测技术规定》为主题开展了培训。从技术规范要求、结果评价和报告编制与评价等方面进行了讲授，并配以大量案例和图片帮助员工加深理解。
8月4日，公司副总经理王玉芬主讲了《检验乐发Vll机构资质认定管理办法》和《检验乐发Vll机构资质认定评审准则》，引导大家学习了公司质量体系、检验乐发Vll机构体系有效运行必备的十二大要素以及检验乐发Vll机构如何应对资质认定现场评审等内容。
持续的专业培训在员工中得到了积极的反�。矶嘈略惫し追妆硎荆浅８行还靖枵庋难盎幔疽晕叱鲅：蟾嗟牡迷诠ぷ髦谢劬椋久恐芪蠹野才帕礁鲂∈钡呐嘌狄园镏蠹也欢咸嵘ㄒ抵都寄埽⑶医庋呐嘌迪低郴⒊Ｌ嘌敌Ч飨裕褚娣饲常�
在四川国测乐发Vll技术有限公司，员工不仅是业务发展的助力者，更被给予了无限希望与力量。公司通过这样的人才培训机制，希望加速员工成长、促进部门间的交流与协同，助力公司人才战略的有效落地！
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2017-08-16
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